Formação: Uma proposta concreta (Parte II)

A Hierarquização dos Formadores

Na continuação da mensagem de ontem, passamos a indicar uma possível hierarquização da carreira de Formador:

II. Habilitações Básicas na Carreira de Formador (não específicas da profissão)


1. Formador Assistente Habilitações mínimas: ·

• CAP I – Certificado de Habilitações Pedagógicas (Nível 1) ·
• 9º ano de escolaridade ·
• 5 anos de experiência profissional
• Condições de ascensão: ·
• Habilitações mínimas do grau imediato ·
• Aprovação do seu Tutor ou Mentor ·
• Máximo de 2 avaliações por acção inferiores a 85% no ano anterior

2. Formador Júnior Habilitações mínimas: ·

• CAP II – Certificado de Habilitações Pedagógicas (Nível 2) ·
• Mais de 200 horas de experiência como formador ·
• 12º ano de escolaridade + 5 anos de experiência profissional ou · 9º ano de escolaridade + 10 anos de experiência profissional
• Condições de ascensão: · Habilitações mínimas do grau imediato ·
• Aprovação do seu Tutor ou Mentor ·
• Máximo de 2 avaliações por acção inferiores a 85% no ano anterior Condição de manutenção na categoria: ·
• Inexistência de avaliações por acção inferiores a 75% (salvo justificação comprovada)

3. Formador Sénior Habilitações mínimas: ·

• CAP III – Certificado de Habilitações Pedagógicas (Nível 3) ·
• Autoria de um mínimo de 100 horas de cursos de formação na especialidade ·
• Mais de 500 horas de experiência como formador ·
• Bacharelato + 10 anos de experiência ou · 12º ano + 15 anos de experiência profissional.
• Condições de ascensão: · Habilitações mínimas do grau imediato ·
• Máximo de 2 avaliações por acção inferiores a 85% no ano anterior Condição de manutenção na categoria: ·
• Inexistência de avaliações por acção inferiores a 75% (salvo justificação comprovada).

4. Formador Tutor Habilitações mínimas: ·

• CAP IV – Certificado de Habilitações Pedagógicas (Nível 4) ·
• Capacidade de manipulação conjugada das ferramentas informáticas ·
• Autoria de um mínimo de 250 horas de cursos de formação na especialidade ·
• Mais de 2500 horas de experiência como formador ·
• Licenciatura + 10 anos de experiência ou · Bacharelato + 15 anos de experiência
• Condições de ascensão: · Habilitações mínimas do grau imediato ·
• Máximo de 2 avaliações por acção inferiores a 85% no ano anterior
• Condição de manutenção na categoria: · Inexistência de avaliações por acção inferiores a 75% (salvo justificação comprovada).

5. Formador Mentor Habilitações mínimas: ·

• CAP V – Certificado de Habilitações Pedagógicas (Nível 5) ·
• Capacidade de manipulação conjugada das ferramentas informáticas ·
• Autoria de um mínimo de 500 horas de cursos de formação na especialidade ·
• Mais de 5000 horas de experiência como formador ·
• Mestrado (ou Doutoramento) + 10 anos de experiência ou · Licenciatura + 15 anos de experiência ou · Bacharelato + 20 anos de experiência
• Condição de manutenção na categoria: · Inexistência de avaliações por acção inferiores a 75%  (salvo justificação comprovada).

6. Formador Especialista Habilitações mínimas:

• Não aplicável já que a sua acção é eventual a convite e sob responsabilidade de um Formador Tutor ou Mentor. 

Vão pensando nisto. Até amanhã

Formação: Uma proposta concreta (Parte I)

Senhor Ministro da Economia e Emprego:

Para que não possa dizer que este blogue só sabe dizer mal (o que não é verdade), permito-me agora, numa série de três artigos, auxiliá-lo no seu trabalho fazendo-lhe propostas concretas de pontos merecedores da sua atenção e que são críticos para o sucesso da Foermação Profissional em Portugal e para a rentabilidade dos muitos milhões que nela são esbanjados ingloriamente.

Porque no IEFP se «trabalha», fundamentalmente, para as estatísticas...

Desejo-lhe sinceramente muita firmeza, coragem e perseverança na sua missão. Porque bem vai precisar delas para afastar a muita areia que tentarão atirar-lhe para os olhos para preservar interesses estabelecidos... à custa de todos nós...

A Carreira de Formador

Em seguimento das considerações anteriores, e com o intuito de dignificar e regulamentar de forma construtiva e motivadora a carreira de Formador, permito-me levar à consideração de quem de direito a seguinte sugestão:

CLASSIFICAÇÃO DE FORMADORES

Para efeitos de atribuição de responsabilidades, competência e remunerações, os formadores seriam classificados dentro das categorias seguintes:

1. Formador Assistente

2. Formador Júnior

3. Formador Sénior

4. Formador Tutor

5. Formador Mentor

6. Formador Especialista

I. Definição das categorias

1. Formador Assistente: Sob orientação de um formador Tutor ou Mentor responsável, está habilitado a monitorar aulas práticas e, eventualmente, ministrar formação teórica. Será da responsabilidade do orientador (Tutor ou Mentor) a selecção dos temas, elaboração dos textos e preparação dos exercícios e audiovisuais.

Ministrará cursos até ao nível 1, sendo a remuneração respectiva repartida com o seu orientador, na proporção 70% (formador) / 30 % (orientador).

2. Formador Júnior: Habilitado a monitorar aulas práticas e teóricas de cursos dos níveis 1 e 2, sob orientação de um formador Tutor ou Mentor responsável pela sua orientação na selecção dos temas, elaboração dos textos e preparação dos exercícios e audiovisuais.

A remuneração respectiva será repartida com o seu orientador (Tutor ou Mentor), na proporção 80% (formador) / 20 % (orientador).

3. Formador Sénior: Habilitado a ministrar autonomamente formação de cursos até ao nível 3, sendo responsável pela selecção dos temas, elaboração dos textos e preparação dos exercícios e audiovisuais.

Tem competência para preparar cursos sobre temas que lhe sejam propostos fazendo por sua iniciativa as pesquisas bibliográficas indispensáveis ao seu trabalho.

Pode recorrer à colaboração e/ou supervisão de formadores especialistas e/ou de níveis mais elevados, mediante compensação a negociar entre ambos.

4. Formador Tutor: Habilitado a ministrar formação até ao nível 4, sendo responsável pela selecção dos temas, elaboração dos textos e preparação dos exercícios e audiovisuais.

Habilitado a ministrar Formação de Formadores até ao CAP III.

Tem competência reconhecida para orientar e supervisionar até um máximo de 3 formadores dos níveis 1 e 2 (e eventualmente nível 3) nas condições acima referidas.

Elabora cursos de sua própria autoria e iniciativa, tanto baseados em pesquisa bibliográfica como na sua própria experiência profissional.

5. Formador Mentor: Habilitado a ministrar formação até ao nível 5, sendo responsável pela selecção dos temas, elaboração dos textos e preparação dos exercícios e audiovisuais.

Habilitado a ministrar Formação de Formadores até ao CAP V.

Tem competência reconhecida para orientar e supervisionar até um máximo de 5 formadores dos níveis 1 e 2 (e eventualmente nível 3), nas condições acima referidas.

Elabora cursos de sua própria autoria e iniciativa, tanto baseados em pesquisa bibliográfica como na sua própria experiência profissional, podendo a realização total ou parcial dos cursos até ao nível 3 ser ministrada por formadores de categorias menos elevadas, desde que devidamente habilitados e pressupondo que por ele seja assumida a responsabilidade técnico-pedagógica.

6. Formador Especialista: Formador eventual especializado num ramo particular de conhecimento que, a convite de um Formador Sénior, Tutor ou Mentor e sob responsabilidade deste, ministra uma formação específica como acto isolado e sem carácter de permanência numa carreira de formação profissional.

Amanhã falaremos das competências e habilitações sugeridas para cada nível.

Pensem nisso. Bom trabalho! Até amanhã

  

P.S. Países onde já foi lido este blogue:
(ordem decrescente do número de visitas)

• Portugal 
• Rússia 
• Alemanha 
• Estados Unidos 
• França 
• Itália 
• Bélgica 
• Reino Unido 
• Noruega 
• Coreia do Sul (novo - deve ter sido por engano)